人才培养

针对新员工制订人才培养方案，让青年员工“工作有人带、生活有人管、职业有人规划”，鼓励员工不断学习成长，并提供到沪杭著名医院进修学习及院内不定期学习培训的机会。

薪资待遇

医院建立有完善职务晋升体系和岗变薪变的薪酬体系，让你的能力得到充分发挥，让待遇与能力相匹配。

福利待遇

五险一金、餐费补贴、高温补贴、特殊岗位津贴、节假日福利、员工免挂号费、定期体检、带薪年假、员工宿舍等。

人才政策补贴

副高、硕士、全日制本科可享受政府相关津贴，给予最高20万、15万、3万的购房补贴，3万的安家补贴，每月1000元、800元、600元的租房补贴等。